Article Index
Кадрові питання
ІНФОРМУЄ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ ГОЛОВНОГО УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ В ЗАПОРІЗЬКІЙ ОБЛАСТІ
Підсумки І туру щорічного Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець» 2012 року
НА ШЛЯХУ НОРМАТИВНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ВПРОВАДЖЕННЯ ЗАКОНУ УКРАЇНИ «ПРО ДЕРЖАВНУ СЛУЖБУ» (НОВА РЕДАКЦІЯ)
РОЗ’ЯСНЕННЯ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ ГОЛОВНОГО УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ В ЗАПОРІЗЬКІЙ ОБЛАСТІ
Щодо дійсності дипломів Російської Федерації та Білорусі на території України
Роз’яснення щодо застосування окремих положень Закону України «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи»
Щодо виплати грошової винагороди за сумлінну безперервну працю державним службовцям
РОЗ`ЯСНЕННЯ З ПИТАНЬ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ ТА СЛУЖБИ В ОРГАНАХ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ
Про гарантії, які надаються депутатам місцевих рад у зв’язку з закінченням строку повноважень.
Про присвоєння рангів державним службовцям
Управління державної служби Головного управління державної служби України в Запорізькій області надає роз’яснення щодо дня звільнення, якщо останній робочий день працівника припадає на святковий, вихідний або неробочий день:
Роз’яснення щодо заповнення державними службовцями декларації про доходи, зобов'язання фінансового характеру та майновий стан державного службовця та особи, яка претендує на зайняття посади державного службовця, щодо себе та членів своєї сім'ї
Щодо компенсації за невикористану додаткову відпустку за вислугу років при звільненні з державного органу
Щодо здійснення державними службовцями та посадовими особами місцевого самоврядування викладацької діяльності
ПЛАН-ГРАФІК проведення Управлінням державної служби Головдержслужби України в Запорізькій області тематичних прямих телефонних ліній у І півріччі 2012 року
РЕФОРМА ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ – ВАГОМА СКЛАДОВА РЕФОРМ, СПРЯМОВАНИХ НА МОДЕРНІЗАЦІЮ ДЕРЖАВИ
БОРОТЬБА З КОРУПЦІЄЮ – НЕБХІДНА УМОВА УСПІШНОЇ РЕАЛІЗАЦІЇ ІНІЦІЙОВАНИХ ПРЕЗИДЕНТОМ В. ЯНУКОВИЧЕМ СИСТЕМНИХ РЕФОРМ
СТРАТЕГІЯ ДЕРЖАВНОЇ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ - ВИЗНАЧЕННЯ ПОСЛІДОВНОСТІ ДІЙ ЩОДО РОЗВИТКУ ЛЮДСЬКОГО ПОТЕНЦІАЛУ
З 10 ЛЮТОГО 2012 РОКУ СТАРТУЄ ВСЕУКРАЇНСЬКИЙ КОНКУРС «КРАЩИЙ ДЕРЖАВНИЙ СЛУЖБОВЕЦЬ»
МАГІСТРАТУРИ ВИЩИХ НАВЧАЛЬНИХ ЗАКЛАДІВ –ВАЖЛИВА СКЛАДОВА СИСТЕМИ ПІДГОТОВКИ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ
ДОСВІД ДІЯЛЬНОСТІ КАНАДСЬКО-УКРАЇНСЬКОГО ПРОЕКТУ «РЕФОРМА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ДЕРЖАВНІЙ СЛУЖБІ В УКРАЇНІ»
All Pages
Page 1 of 22

 


Prev - Next >>
 
logo.jpg